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Falls absolut kein fachlicher Zusammenhang besteht, keine weiteren Qualifikationen erworben wurden und auch deine Soft Skills durch die Arbeitserfahrung nicht untermauert werden, gehört der Job eher nicht in den.
Diese selbständige Form der Geringfügigkeit ist aber unter Studierenden auch weniger verbreitet als die feste Anstellung.Wie hoch war deine Stundenanzahl?Die Kurzbewerbung sprich: Anschreiben und CV reichen meist völlig aus.Du displate rabatt hast Anspruch auf Urlaub und Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Pflegefreistellung und Abfertigung sowie Weihnachtsgeld.Durch die geringe Stundenzahl leidet dein Studium nicht allzu sehr.Auch wenn es noch Zukunftsmusik für dich ist: Durch diese Selbstversicherung zählt jeder voller Versicherungsmonat mit als fester Beitragsmonat für deine Kranken- und Pensionsversicherung.So wie Arbeitnehmer aus anderen Beschäftigungsverhältnissen, hast auch du das Recht auf: Ausgezahltes Entgelt im Krankheitsfall 5 bzw.Bedenk also bei deiner Bewerbung sehr wohl, dass auch Leute mit mehrjähriger Berufserfahrung deine Konkurrenz sein könnten.Nicht jeder erhält Familienbeihilfe oder gar staatliche Förderungen, um das eigene Studium zu finanzieren.
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Geringfügige Kehrseiten, da der Maximalbetrag von 438,05 Euro pro Monat immer noch sehr gering ist, kann dieses Geld allein oftmals lediglich ein wenig mehr als die Wohnkosten abdecken.




Bei der Entscheidung, ob nach einer geringfügigen Beschäftigung die Job-Erfahrung im CV landet, wiegen verschiedene Fragen mit: Wie lang hast du dort gearbeitet?Jeder hat eine Chance, denn auf geringfügiger Basis werden selten viel Erfahrung oder spezifische Kenntnisse gefordert.Falls der Minijob sogar in deiner zukünftigen Berufsbranche angesiedelt ist, wird der perfekte Lebenslauf dabei zum absoluten Muss.Feiertagsentgeld: Fällt dein vereinbarter Arbeitstag auf einen gesetzlichen Feiertag, dann steht dir dein reguläres Gehalt.Sie sollte nicht nur bei zwei Stunden pro Woche liegen, sondern idealerweise zwischen 8-10 Stunden.Dein Job ist definitiv steuerfrei, auch eine Sozialversicherung musst du nicht zahlen.Wie berufsrelevant war der Minijob für deinen weiteren Werdegang?Auch das ein oder andere Arbeitszeugnis kann dann vielleicht nicht schaden vor allem falls eine spezielle Kompetenz gefragt ist, die du damit belegen kannst.
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Deine Rechte als geringfügiger Arbeitnehmer, seit Anfang 2018 haben nun Angestellte in einem geringfügigen Arbeitsverhältnis keine speziellen Kündigungsbestimmungen mehr.